El Decreto 1273 de 2018 describe los puntos que se deben tener presentes cuando se elabora un contrato de prestación de servicios con un trabajador independiente. Una normatividad que deben tener en cuenta los empleadores que quieran contratar bajo esta figura a futuros empleados.
La cotización de aportes a seguridad de los trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios ha sido objeto de importantes cambios, de la mano del Decreto 1273 de 2018, los cuales pretenden, entre otros aspectos relevantes, frenar la evasión de dichos trabajadores respecto a los aportes al sistema de seguridad social.
Contabilidad, leyes e impuestos al día – actualicese.com Teniendo en cuenta la importancia de conocer las múltiples modificaciones que este decreto conlleva, tales como las efectuadas al Decreto único reglamentario del sector salud y protección social 780 de 2016 y al Decreto único reglamentario del sector trabajo 1072 de 2015.
De igual forma, lo concerniente al pago de aportes vía electrónica, el pago de aportes a seguridad social mediante tarjetas de crédito y la retención causada y, finalmente, las disposiciones resueltas por el Ministerio del Trabajo respecto a trámites, plazos, entre otras nociones sustanciales.
A continuación, presentamos el especial Aportes a seguridad social para trabajadores independientes, el cual comprende estos temas con el ánimo de brindarle a sus usuarios las herramientas indispensables para dar cabal cumplimiento a su labor.
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